{"id":955,"date":"2025-09-25T14:31:15","date_gmt":"2025-09-25T12:31:15","guid":{"rendered":"https:\/\/private-equity.selescope.com\/?post_type=services&p=955"},"modified":"2025-09-29T17:17:36","modified_gmt":"2025-09-29T15:17:36","slug":"recrutement-de-talents-cles-pour-accelerer-la-croissance","status":"publish","type":"services","link":"https:\/\/private-equity.selescope.com\/en\/our-services\/recrutement-de-talents-cles-pour-accelerer-la-croissance\/","title":{"rendered":"Recrutement de talents cl\u00e9s pour acc\u00e9l\u00e9rer la croissance"},"content":{"rendered":"
[vc_section css=”.vc_custom_1758814325228{padding-top: 56px !important;padding-bottom: 56px !important;background-color: #00000000 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_row css=”.vc_custom_1758814290390{background-color: #00000000 !important;}”][vc_column][vc_column_text css=””]Fonds mid & small cap<\/strong>, vous souhaitez s\u00e9curiser des nominations critiques, acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019ex\u00e9cution de votre th\u00e8se d\u2019investissement.<\/p>\n

B\u00e9n\u00e9ficiez d\u2019un vivier de candidats C-Level dans des entreprises sous LBO, d\u2019une m\u00e9thode d\u2019approche \u00e9prouv\u00e9e, des outils d\u2019\u00e9valuation objectifs, valid\u00e9s acad\u00e9miquement. Nous intervenons dans diff\u00e9rents secteurs\u00a0: industrie, services B2B, distribution, sant\u00e9, tech B2B.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=””]\n

Pourquoi ? <\/strong><\/h2>\n

En contexte LBO, la vitesse d\u2019ex\u00e9cution impose des choix de cadres sans angle mort. Le CV et l\u2019historique ne suffisent pas \u00e0 pr\u00e9dire la performance dans un nouvel environnement capitalistique et de gouvernance.<\/p>\n

Les biais de s\u00e9lection (halo, affinit\u00e9s, r\u00e9putation march\u00e9) et l\u2019incompl\u00e9tude des r\u00e9f\u00e9rences informelles exposent \u00e0 des erreurs co\u00fbteuses : d\u00e9calage culturel avec les \u00e9quipes, sous\u2011dimensionnement des fonctions pour ex\u00e9cuter le business plan\u00a0: faiblesse de la fonction finance, sales, production ou inad\u00e9quation au r\u00f4le de transformation.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section css=”.vc_custom_1758812337959{padding-top: 56px !important;padding-bottom: 56px !important;background-color: #202020 !important;}”][vc_row css=”.vc_custom_1758812223217{background-color: #202020 !important;}”][vc_column][vc_column_text css=””]\n

Comment\u00a0?<\/strong><\/h2>\n

Depuis 2007 Selescope accompagne les actionnaires de PME et ETI dans le recrutement des fonctions cl\u00e9s du CODIR \/ COMEX. Notre objectif est d\u2019identifier et d\u2019\u00e9valuer les femmes et les hommes cl\u00e9s qui contribueront le plus activement au d\u00e9veloppement de vos participations. Nous proposons pour cela une d\u00e9marche structur\u00e9e, une m\u00e9thode rigoureuse et transparente, une gestion collaborative du projet.<\/p>\n[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/3″]\t

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Recherche par une connaissance intime des managers LBO<\/h5>\t\t\t

Notre recherche s\u2019appuie sur l\u2019ensemble des derni\u00e8res techniques et ressources du march\u00e9.<\/p>\n

Cette approche globale de la recherche permet de s\u2019assurer que l\u2019ensemble des candidats potentiels seront interpell\u00e9s et auront connaissance de notre recherche tout au long de notre processus de recrutement.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t